Key Performance Indicators
Overall D&I Index
↑ +6 pts
74
Score actuel
Target: 85
Gender Diversity Ratio
↓ -1%
47%
Femmes dans l'effectif
Target: 50%
Ethnic Diversity Index
↑ +0.04
0.68
Score de diversité
Target: 0.75
Score d'inclusion
↑ +0.3
4.2
Employee Survey (out sur 5.0)
Target: 4.5
Écart de rotation volontaire
↑ +0.2%
2.3%
Diversifié vs Non-diversifié
Target: <1.5%
D&I Training Completion
↑ +8%
82%
Employee Participation
Target: 95%
Representation Tableau de bord
Gender Representation par Level
Entry Level
Mid Level
Senior Level
Leadership
Executive
Ethnic Diversity par Level
Entry Level
Mid Level
Senior Level
Leadership
Executive
Tendances dans le temps
Hiring Diversity %
Q4 2025 - Q1 2026
Promotion Parity Index
Q4 2025 - Q1 2026
Scores d'engagement
Q4 2025 - Q1 2026
ERG Membership Growth
Q4 2025 - Q1 2026
D&I Fiche d'évaluation par Business Unit
| Business Unit | D&I Score | Gender Balance | Ethnic Diversity | Inclusion Index | Trend | Status |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Engineering | 72 | 38% | 0.65 | 4.1 | ↑ | Sur la bonne voie |
| Product | 78 | 52% | 0.72 | 4.4 | ↑ | Sur la bonne voie |
| Sales | 65 | 41% | 0.58 | 3.9 | → | à Risk |
| Marketing | 81 | 56% | 0.74 | 4.5 | ↑ | Sur la bonne voie |
| Finance | 68 | 44% | 0.62 | 4.0 | ↓ | à Risk |
| People Ops | 85 | 64% | 0.78 | 4.6 | ↑ | Sur la bonne voie |
Action Items & Recommendations
Engineering Pipeline Expansion
Hoch
Implement targeted recruiting program avec HBCUs et women-dans-tech organizations à build diverse talent pipeline
Sales Inclusion Initiative
Hoch
Launch mandatory inclusion training et establish sales diversity mentorship program
Executive Leadership Development
Mittel
Launch executive coaching pour diverse high-potential managers à increase representation dans leadership
Financial Services Diversity Audit
Mittel
Conduct comprehensive review sur Finance hiring et promotion practices à identify systemic barriers
Benchmark Comparison
Femmes en leadership
Moyenne du secteur : 32% | Objectif : 40%
Underrepresented Minorities dans Tech
Industry Average: 22% | Target: 30%
Pay Equity Index
Industry Average: 0.91 | Target: 1.00
Score d'appartenance des employés
Industry Average: 3.8 | Target: 4.5