Programme de parrainage
Découvrez comment les principaux leaders développent et soutiennent les talents émergents. Notre initiative de parrainage connecte les leaders expérimentés avec les talents à haut potentiel pour accélérer leur développement de carrière et maximiser leurs chances d'avancement.
Comment ça marche
Candidature
Postulez à notre programme de parrainage avec vos objectifs de carrière et vos attentes envers un parrain.
Appairage
Nous vous connectons avec un mentor expérimenté en fonction de vos objectifs et de l'expertise du parrain.
Développement
Réunissez-vous mensuellement avec votre parrain pour travailler sur votre développement personnel et professionnel.
Promotion
Avec un leadership favorable, vous accédez à de nouvelles opportunités de carrière et bénéficiez de votre réseau.
Votre parrainage actuel
Objectifs de développement
Parrains disponibles
Klaus Friedrich
Christiane Weber
Rainer Hoffmann
Isabelle Moreau
Calendrier du programme
Début de la phase de candidature
Ouverture des candidatures pour les candidats et les parrains. Toutes les informations et formulaires sont disponibles.
Fin de la phase de candidature
Clôture de toutes les candidatures. Notre équipe commence l'évaluation et l'appairage.
Résultats d'appairage
Annonce des paires de parrainage. Les premières réunions et ateliers d'orientation sont planifiés.
Démarrage du programme
Activation officielle de toutes les paires de parrainage. Les réunions mensuelles régulières commencent.
Fin du programme
Fin du programme de 12 mois. Évaluation et collecte de commentaires avec tous les participants.
Postulez aujourd'hui
Questions fréquemment posées
Un programme de parrainage est une relation formalisée entre un leader expérimenté (parrain) et un talent émergent (protégé) pour soutenir le développement de carrière. Contrairement au mentorat, le parrainage se concentre sur le soutien actif de la carrière, la construction de réseaux et l'accès aux opportunités.
Le programme est ouvert à tous les collaborateurs ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle chez OnlyPerks qui sont ambitieux et souhaitent se développer. Il n'y a pas de limites d'âge, et nous soutenons les candidats à différentes étapes de carrière - des managers juniors aux leaders seniors.
Notre équipe d'appairage utilise une combinaison de vos objectifs de carrière, de développement disciplinaire, d'expertise des parrains et de compatibilité interpersonnelle. Nous menons également des entretiens préparatoires pour assurer des appairages optimaux.
Le programme comprend des réunions individuelles mensuelles avec votre parrain (généralement 1-2 heures) ainsi que des événements de groupe occasionnels et des ateliers. L'engagement total en temps est généralement de 4-6 heures par mois.
Oui, si après les 2-3 premiers mois cela ne fonctionne pas, nous pouvons effectuer un nouvel appairage. Nous voulons que les deux parties trouvent la relation significative. Contactez simplement notre équipe du programme.
Le programme de parrainage est entièrement gratuit pour tous les collaborateurs. C'est un avantage qu'OnlyPerks met à disposition de tous les collaborateurs pour soutenir leur développement et leur progression.
Oui, toutes les conversations entre le parrain et le protégé sont confidentielles. Le support du programme ne reçoit que des commentaires synthétisés sur le programme lui-même, pas sur le contenu des discussions spécifiques.
Après le programme formel, vous et votre parrain pouvez continuer à vous réunir régulièrement si vous le souhaitez tous les deux. De nombreuses relations de parrainage se transforment en partenariats professionnels durables.
Le programme de parrainage de base est gratuit. Cependant, les parrains peuvent parfois fournir des ressources de développement professionnel, des billets de conférence ou des cours de formation externe avec approbation.
Le programme a des phases de candidature formelles, généralement deux fois par an. Vous pouvez postuler pendant ces phases. En dehors de ces périodes, vous pouvez vous inscrire sur une liste d'attente.