Sponsoring-Programm
Erfahren Sie, wie führende Führungskräfte aufstrebende Talente entwickeln und fördern. Unsere Sponsoring-Initiative verbindet erfahrene Führungskräfte mit High-Potentialen, um deren Karriereentwicklung zu beschleunigen und ihre Aufstiegschancen zu maximieren.
Wie es funktioniert
Bewerbung
Bewerben Sie sich auf unser Sponsoring-Programm mit Ihren Karrierezielen und Erwartungen an einen Sponsor.
Matching
Wir verbinden Sie mit einem erfahrenen Mentor basierend auf Ihren Zielen und den Fachkenntnissen des Sponsors.
Entwicklung
Treffen Sie sich monatlich mit Ihrem Sponsor, um an persönlicher und beruflicher Entwicklung zu arbeiten.
Beförderung
Mit unterstützender Führung erhalten Sie neue Karrieremöglichkeiten und profitieren von Ihrem Netzwerk.
Ihr aktuelles Sponsoring
Entwicklungsziele
Verfügbare Sponsoren
Klaus Friedrich
Christiane Weber
Rainer Hoffmann
Isabelle Moreau
Programm-Zeitplan
Bewerbungsphase beginnt
Öffnung der Bewerbungen für Kandidaten und Sponsoren. Alle Informationen und Formulare verfügbar.
Bewerbungsphase endet
Abschluss aller Bewerbungen. Unser Team beginnt mit der Bewertung und dem Matching.
Matching-Ergebnisse
Ankündigung der Sponsoring-Paare. Erste Treffen und Orientierungs-Workshops werden geplant.
Programmstart
Offizielle Aktivierung aller Sponsoring-Paare. Regelmäßige monatliche Treffen beginnen.
Programmabschluss
Endes des 12-Monats-Programms. Evaluation und Feedback-Gathering mit allen Teilnehmern.
Bewerben Sie sich heute
Häufig gestellte Fragen
Ein Sponsoring-Programm ist eine formalisierte Beziehung zwischen einem erfahrenen Führungskraft (Sponsor) und einem aufstrebenden Talent (Protégé), um Karriereentwicklung zu unterstützen. Im Gegensatz zum Mentoring konzentriert sich Sponsoring auf aktive Karriereunterstützung, Netzwerkaufbau und Zugang zu Möglichkeiten.
Das Programm ist offen für alle Mitarbeiter mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung bei OnlyPerks, die ambitioniert sind und sich entwickeln möchten. Es gibt keine Altersgrenzen, und wir unterstützen Kandidaten auf verschiedenen Karrierestufen - von Junior Managers bis zu Senior Leaders.
Unser Matching-Team nutzt eine Kombination aus Ihren Karrierezielen, fachlicher Entwicklung, dem Fachwissen der Sponsoren und interpersonalen Kompatibilität. Wir führen auch Vorbereitungsgespräche durch, um optimale Paarungen zu gewährleisten.
Das Programm umfasst monatliche Einzelgespräche mit Ihrem Sponsor (typischerweise 1-2 Stunden) sowie gelegentliche Gruppenveranstaltungen und Workshops. Die Gesamtzeitverpflichtung beträgt durchschnittlich 4-6 Stunden pro Monat.
Ja, wenn es nach den ersten 2-3 Monaten nicht funktioniert, können wir ein Rematch durchführen. Wir möchten, dass beide Parteien die Beziehung sinnvoll finden. Kontaktieren Sie einfach unser Programmteam.
Das Sponsoring-Programm ist für alle Mitarbeiter völlig kostenlos. Es ist ein Vorteil, den OnlyPerks allen Mitarbeitern zur Verfügung stellt, um ihre Entwicklung und ihren Aufstieg zu unterstützen.
Ja, alle Gespräche zwischen Sponsor und Protégé sind vertraulich. Der Programm-Support erhält nur zusammengefasste Rückmeldungen zum Programm selbst, nicht zu spezifischen Diskussionsinhalten.
Nach dem formellen Programm können Sie und Ihr Sponsor sich weiterhin regelmäßig treffen, wenn Sie beider Wunsch. Viele Sponsoring-Beziehungen entwickeln sich zu lebenslangen professionellen Partnerschaften.
Das Basis-Sponsoring-Programm ist kostenlos. Allerdings können Sponsoren manchmal berufliche Entwicklungsressourcen, Konferenz-Tickets oder externe Schulungskurse mit Genehmigung bereitstellen.
Das Programm hat formelle Bewerbungsphasen, typischerweise zweimal im Jahr. Sie können sich während dieser Phasen bewerben. Außerhalb dieser Perioden können Sie sich auf eine Warteliste eintragen.