Strukturierte Interview-Scorecard

Interview Setup

Kandidatenname

Position

Interview-Runde

Datum

Name des Interviewers

Technische Kompetenz

Gewicht: 25%

Fachkompetenz & Expertise

Technisches Problemlösen

Technische Tiefe & Wachstumsorientierung

Problemlösung

Gewicht: 20%

Analytisches Denken

Kreative & innovative Lösungen

Umgang mit Mehrdeutigkeit & Komplexität

Kommunikationsfähigkeiten

Weight: 15%

Klarheit & Ausdrucksweise

Aktives Zuhören & Empathie

Einfluss & Überzeugungskraft

Kulturelle Bereicherung (NICHT Kulturelle Passung)

Weight: 15%

Bringt einzigartige Perspektive & Gedankentiefe mit

Werteausrichtung mit Inklusion & Wachstum

Anpassungsfähigkeit & funktionsübergreifende Zusammenarbeit

Führung & Zusammenarbeit

Weight: 15%

Eigeninitiative & Verantwortung

Teamfähigkeit & Zusammenarbeit

Mentoring & Entwicklungsmindset

Bewusstsein für Vielfalt & Inklusion

Weight: 10%

Zeigt inklusive Verhaltensweisen & Sprache

Zeigt Bewusstsein für vielfältige Perspektiven

Overall Assessment

Weighted Total Score

0.0

von 5,0

Gesamtempfehlung

Hauptstärken

Bedenken & Entwicklungsbereiche

Zusätzliche Kommentare

Vergleichsansicht

Sehen Sie, wie Ihre Bewertungen im Vergleich zu anderen Interviewern abschneiden (anonymisiert)

You

3.8

Interviewer B

3.4

Interviewer C

3.6