メンタリングプログラム
経験豊富なメンターとつながりましょう。当社のメンタリングプログラムは、キャリア目標を達成し、職業的成長を加速するためのカスタマイズされたサポートを提供しています。
24
Aktive ペア
89
正常に完了
6
Durchschnittliche Dauer (Monate)
4.8/5
Satisfaction
マイ メンタリング
EF
Dr. Elena Fischer
VP Diversity & Inclusion
Aktuelle 目標
リーダーシップskompetenzen 開発
70%
ネットワーク erweitern
45%
Technische スキルen vertiefen
85%
Ihre メンタリング-Reise
PROGRAMMDAUER
3 von 6 Monaten abgeschlossen
TREFFENANZAHL
12 会議 absolviert
FEEDBACK DURCHSCHNITT
★★★★★ Ausgezeichnet
Ihr メンタリング・プログラムの実行は hervorragend! Sie machen 素晴らしい 進捗e bei Ihren 目標n und Dr. Fischer gibt durchweg positives フィードバック.
メンター finden
MK
Martin クリューガー
ビジネスsfリーダー, Tech 開始up
新しいメンティーを受け入れ可能
SK
Sandra キング
Head の HR, DAX-企業
新しいメンティーを受け入れ可能
TB
Thomas Bauer
VP Engineering, Tech Leader
新しいメンティーを受け入れ可能
CW
Christina Weber
Director Marketing, B2B Spezialistin
新しいメンティーを受け入れ可能
プログラム・リソース
ガイドライン & ベストプラクティス
Umfassender Leitfaden のための ein effektives メンタリング-比率 mit 証明済みn 実践 und ヒント のための Mentees und Mentoren.
ガイドライン 表示 →テンプレートn & Checklisten
Praktische テンプレートn のための Zieldefinition, 会話sleitfスレッド und フィードバック-Formulare zur 構造化 Ihrer Meetings.
テンプレートn herunterladen →よくある質問
Antworten auf 頻繁に gestellte Fragen zu プログラムガイドライン, 期待en, technischen Aspekten und vielem mehr.
faq durch検索 →Ihre メンタリング-Milestones
Monat 1
Kennenlernphase
Erstes 会議 mit Ihrem メンター, gegenseitige 期待en 明確にする und 目標 definieren.
Monat 2-3
開発sphase
定期的に的 会議, フィードバック-サイクル und aktive 作業 an Ihren 定義 目標n.
Monat 4-5
深化sphase
深化 der erworbenen スキルen, praktische アプリケーション und 概要windung von 障害sen.
Monat 6
Abschlussphase
要約 der 成功, 思考 オーバー das 学習 und 計画 der 次 ステップ.
メンティー申請
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